Bien-être au travail et qualité des soins face à la charge d'activité : enquête auprès des sages-femmes du CHU de Nantes
Par : Deguiral, Manon
Document archivé le : 17/02/2022
Ces dernières années, les sages-femmes se mobilisent pour obtenir une amélioration de leurs conditions de travail, en accord avec leurs responsabilités et statut médical. Notre étude s'est portée sur les conditions d'exercice des sages-femmes du CHU de Nantes. La maternité a connu en 2019 une augmentation importante du nombre d'accouchement, entrainant plus de 250 transferts de patientes vers d'autres maternités par manque de place. Nous avons développé un outil diagnostic des facteurs de risque psycho-sociaux et étudié le ressenti des sages-femmes sur l'évolution de la charge d'activité. Un questionnaire anonyme leur a été envoyé et nous avons parallèlement mené deux entretiens semi-directifs avec des sages-femmes coordinatrices. D'après nos résultats, les sages-femmes sont exposées à un rythme de travail intense, des horaires atypiques, ainsi qu'à une forte charge émotionnelle. Leurs compétences sont mises en pratique grâce à leur polyvalence et l'autonomie qui leur ai donnée. Le travail d'équipe est un pilier dans leur pratique. 93% ressentent une augmentation de leur charge d'activité depuis l'année 2019. Celle-ci est dû principalement à l'augmentation des naissances et aux prises en charges médicales et sociales complexes, entrainant une inadéquation avec les effectifs et les locaux. Cette problématique conduit à une réorganisation des soins à la maternité : 95 % des sages-femmes sont en surcharge de travail. La poursuite de la réflexion autour de l'adéquation des moyens hospitaliers à l'activité des maternités semble nécessaire afin de réguler la charge de travail des sages-femmes et protéger la qualité des soins.
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